В Иркутской области к 2020 году количество молодых людей среди безработных сократится до 15%

В Иркутской области к 2020 году планируется снижение числа заявленных в органы занятости вакансий по рабочим профессиям до 50%, а также снижение доли молодежи (15-29 лет) в общей численности безработных до 15%. Такие результаты будут достигнуты в ходе реализации концепции развития кадрового потенциала региона. Как рассказала министр труда и занятости Наталья Воронцова, что целью разработанного документа является создание условий и формирование механизмов, обеспечивающих экономику и социальную сферу региона квалифицированными специалистами и рабочими кадрами.

«Внедрение механизмов концепции приведет к сокращению безработицы среди молодежи, к обеспечению трудоустройства молодых людей в более приоритетном порядке и доступ к информации о том, какие востребованы профессии на рынке труда, какие специальности являются высокооплачиваемыми», – подчеркнула Наталья Воронцова. 

Прогноз потребности организаций в кадрах в регионе на период до 2020 года, который был сформирован министерством труда и занятости в 2013 году, явился одной из составляющей концепции. В прогнозе обозначены мероприятия по профориентации школьников, формированию объемов и профилей приема граждан в учебные заведения профессионального образования, а также реализации перспективных направлений по развитию кадрового потенциала региона. По результатам аналитической работы, которая проводилась в рамках разработки Концепции, показатели безработицы, отметила Наталья Воронцова, находятся на достаточно низком уровне в регионе. На регистрируемом рынке труда преобладает спрос на рабочие профессии (около 83%), однако  лишь 37 обратившихся в органы занятости имеют рабочие специальности. Министр обратила внимание, что дефицит кадров на отдельные профессии и специальности вызван несоответствием квалификации выпускников учебных заведений требованиям работодателей.

В рамках решения главных задач, обозначенных в проекте концепции, определены основные направления развития: формирование системы прогнозирования кадровых потребностей организаций и предприятий региона, создание эффективной региональной системы профессиональной ориентации, популяризация востребованных рабочих профессий и специальностей среднего профессионального образования, привлечение и закрепление квалифицированных специалистов в местности, где наблюдается дефицит кадров, формирование системы непрерывного образования и обеспечение условий для взаимодействия работодателей и образовательных организаций.

«Реализация концепции позволит снизить сложившийся дисбаланс на рынке труда. Спрос и предложения в определенном уровне квалификации должны совпадать. Концепция должна в целом повлиять на повышение качества трудовых ресурсов региона. Люди смогут получать профессиональное обучение на рабочем месте. Отмечу, что затраты на профобучение у работодателей относятся к себестоимости. Это выгодно - учить своих работников, в результате руководители организаций будут получать более высокое качество выполненной работы», – пояснила Наталья Воронцова.

В настоящее время министерством туда и занятости Иркутской области завершается формирование единого комплекса взаимосвязанных мероприятий по реализации концепции. В комплекс собраны все мероприятия, реализуемые в рамках государственных программ региона и направленные на развитие кадрового потенциала в отдельных отраслях экономики и социальной сфере. Рассматриваются вопросы привлечения отдельных работодателей к участию в некоторых направлениях развития кадрового потенциала, главным образом в подготовке кадров. Отдельное внимание в рамках реализации задач концепции будет уделяться вопросам профориентации в школах. Детализированная работа в этом направлении уже ведется совместно с министерством образования региона.

«В рамках этой системы граждане смогут получить специальность за счет средств центров занятости, повысить квалификацию, получить стипендию. Этот комплекс услуг, – отметила Наталья Воронцова, – должен облегчить доступность к обучению и в дальнейшем к трудоустройству». В целях всестороннего обсуждения проект концепции рассмотрен на совещании с привлечением общественных организаций, объединений работодателей, высших учебных заведений и исполнительных органов государственной власти.

Загрузка...