В госучреждениях Приангарья дифференцируют зарплату с учётом квалификации работников

Указ для обеспечения дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Иркутской области подписал губернатор региона Сергей Левченко. Согласно документу, различия будут устанавливаться с учетом уровня квалификации работников, сложности выполняемой ими работы, качества оказываемых государственных услуг и эффективности деятельности. Об этом 12 ноября 2018 года сообщает пресс-служба областного правительства.

Сергей Левченко напомнил, что в стране ежегодно увеличивается средняя зарплата отдельных категорий работников социальной сферы, обеспечивается повышение минимального размера оплаты труда в соответствии с поручениями президента и правительства РФ.

В 2018 году в условиях значительного роста минимального размера оплаты труда и с учетом реализации постановления Конституционного суда РФ произошло фактическое уравнивание заработной платы работников различной квалификации. Работники, имеющие специальное профессиональное образование (младшие воспитатели, лаборанты, экономисты, бухгалтера, методисты, юрисконсульты и др.), стали получать почти одинаковую заработную плату с низкоквалифицированными рабочими и служащими, работа которых не требует наличия специальных знаний (уборщик служебных помещений, сторож, вахтер, дворник, разнорабочий, грузчик и др.).

Иркутская область первая в Сибирском федеральном округе приняла указ по дифференциации зарплаты после решения Конституционного суда РФ.

Сергей Левченко рассказал, что поручил правительству Иркутской области до 1 декабря 2018 года определить механизм дифференциации заработной платы работников государственных учреждений региона и сроки его внедрения. «Руководителям государственных и муниципальных учреждений необходимо будет провести работу по корректировке систем оплаты труда работников с учетом обеспечения дифференциации заработной платы. Выплаты должны начать с 1 января 2019 года»,– сказал губернатор.

Вкупе с дифференциации будут введены губернаторские надбавки к окладу работников учреждений бюджетной сферы. Министерство труда и занятости Иркутской области подготовило проект нормативного правового акта, определяющий рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих бюджетной сферы. Ведомство определило минимальную разницу в начисленной заработной плате (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера), которую должен обеспечить работодатель при условии, что работник отработал полный месяц.

Как отметил Сергей Левченко, реализация мероприятий по обеспечению дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений затронет около 77 тыс. работников. Объем расходов на надбавки составит более 2 млрд рублей за счет средств консолидированного бюджета Иркутской области. 

Фото с сайта.

Популярные материалы по тегам новости: 
Комментарии

Нажмите "Отправить". В раcкрывшейся форме введите свое имя, нажмите "Войти". Вы представились сайту. Можете представиться через свои аккаунты в соцсетях. После этого пишите комментарий и снова жмите "Отправить" .

Система комментирования SigComments