Строим карьеру вместе

ИрГТУ заключил с российскими компаниями более 500 долгосрочных договоров о прохождении практики студентами.

Успешность выпускников — это индикатор качества университета, его бренд. ИрГТУ заинтересован в том, чтобы, еще будучи студентами, молодые люди ставили перед собой высокую планку — достичь значительных профессиональных результатов и стать успешными людьми. Поэтому отдел практик и содействия трудо-
устройству студентов ежегодно организует День карьеры. В этом году более 50 российских компаний приняли участие в этом масштабном проекте. Пред­ставители компаний, заинтересованных в энергичных и перспективных студентах, собрались на площадке университета 30 октября.

Руководитель отдела практик и содействия трудоустройству студентов ИрГТУ Наталья Донченко подчеркивает, что на Дне карьеры молодые люди из первых рук получают информацию о вакансиях, условиях работы, социальных программах и возможностях профессионального роста. Работодатели активно общаются со студентами, которые в будущем могут стать сотрудниками компаний. Большинство студентов и выпускников, принимающих участие в Дне карьеры, находят места для прохождения производственных практик и работу после окончания университета.

Среди постоянных партнеров, которые ежегодно приезжают на данное мероприятие, Хабаровский филиал ОАО «Полиметалл УК» (г. Хабаровск), ООО «Руссдрагмет» (г. Москва), ОАО «Ангарская нефтехимическая компания» (г. Ангарск), Иркутский авиационный завод — филиал ОАО «Корпорация «Иркут» (г. Иркутск), ЗАО «Энерпром» (г. Иркутск), ООО НПФ «Форус» (г. Иркутск), ОАО «Сбербанк» и др.

Впервые в Дне карьеры приняли участие ОАО «Арсеньевская авиационная компания им. Н.И.Сазыкина» (Приморский край, г. Арсеньев), ОАО «Сибавиастрой», ОАО «ЗДК «Лензолото», ЗАО «Русбурмаш». Кроме того, в ИрГТУ приехала команда представителей нефтесервисной компании Halliburton, оказывающая услуги в нефтегазодобывающей отрасли.

На церемонии открытия Дня карьеры гостей и участников мероприятия приветствовал первый проректор ИрГТУ Николай Коновалов.

Он отметил, что ежегодно растет количество компаний-работодателей и соискателей, заинтересованных в данном проекте.

— Наш университет уже в восьмой раз проводит форум, цель которого — содействие и поддержка молодежи в выборе места работы. Карьерный рост выпускников является одним из главных показателей качественного и эффективного инженерного образования, которое дает наш университет. Я хотел бы пожелать выпускникам и студентам еще до получения диплома определиться, чем они хотят заниматься и где могут приложить свои знания, полученные в вузе. А работодателей мы просим, чтобы они обеспечивали социальную поддержку каждому из наших выпускников, — подчеркнул Николай Коновалов.

По информации начальника бюро по подбору персонала ОАО «Арсеньевская авиационная компания им. Н.И.Сазыкина» Елены Попович, в настоящее время в компании успешно работают около 10 выпускников ИрГТУ.

— У нас давние связи с институтом авиамашиностроения и транспорта ИрГТУ. На сегодняшний день в компании востребованы следующие специальности: самолето- и вертолетостроение, техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей, технология электрохимических производств, сварочное производство. Мы рады приветствовать студентов, обучающихся по этим специальностям, на производственных и преддипломных практиках. Предусмотрено заключение соглашений с молодыми специалистами, согласно которым компания оплачивает переезд в наш город, выплачивает подъемные, предоставляет общежитие. Размер фиксированной оплаты труда с первого месяца работы составляет 35 тысяч рублей, — рассказала Елена Попович.

Одним из стратегических партнеров университета является группа компаний «Полюс Золото». Начальник департамента ЗАО «Золотодобывающая компания «Лензолото» (г. Бодайбо) по юридическим вопросам и персоналу Ирина Степаненко отметила, что участие в Дне карьеры — это хорошая возможность выбрать энергичных практикантов и квалифицированных выпускников-специалистов.

— Многие наши сотрудники являются выпускниками ИрГТУ. «Полюс Золото» заключает договоры для прохождения практик и трудоустраивает выпускников, которые могут стать лидерами нашей компании. Практиканты и выпускники показывают хорошие знания и стремятся в совершенстве овладеть профессией, — подчеркнула Ирина Степаненко.

По словам начальника отдела кадров, трудовых отношений и социального развития ООО «Газпром добыча Иркутск» Ольги Вьюновой, ИрГТУ является кузницей кадров для многих российских компаний:

— Сегодня перед выпускниками университета открываются большие перспективы связать свою трудовую деятельность с нефтегазовой отраслью. Приоритет нашей компании — ориентироваться в подборе кадров только на местные ресурсы.

Поэтому в мае этого года между ООО «Газпром добыча Иркутск» и ИрГТУ было подписано соглашение о сотрудничестве в вопросе кадрового обеспечения.

Впервые в форуме участвует ООО «Иркутская нефтяная компания».

По данным менеджеров по персоналу, которые представляли компанию на форуме, студенты-практиканты ИрГТУ успешно работают в компании вахтовым методом и получают зарплату.

Ежегодно от 10 до 20 студентов Иркутского технического университета проходят практику в Хабаровском филиале ОАО «Полиметалл». Алексей Козлов, заместитель директора по социальным вопросам и персоналу компании, отмечает, что в ходе Дня карьеры провел набор на предприятия в Хабаровский край, Магаданскую область. Он считает форум очень важным мероприятием, позволяющим популяризировать работодателя, заинтересованного в выпускниках ИрГТУ.

Одним из постоянных участников Дня карьеры в ИрГТУ является ООО «Руссдрагмет». Начальник отдела подбора и развития персонала Михаил Горянский пригласил студентов на практику в Хабаровский край и Забайкалье. В этом году на предприятии прошли практику 30 студентов университета по различным горным специальностям — обогатители, маркшейдеры, геологи и горные инженеры.

— Руссдрагмет активно привлекает студентов старших курсов на производственную оплачиваемую практику, а молодых специалистов приглашает на постоянную работу. Организованы дополнительное обучение, повышение квалификации работающих сотрудников. Существуют возможности профессионального и карьерного роста. Наставники, закрепленные за практикантами, довольны уровнем подготовки студентов в Иркутском техническом университете. В День карьеры мы предложили молодым людям заполнить анкеты. Главный критерий отбора — желание работать в нашей компании, — пояснил Михаил Горянский.

Предложениями ООО «Руссдрагмет» заинтересовалась студентка 3-го курса института недропользования ИрГТУ Татьяна Смородникова:

— Планирую пройти предстоящую практику на предприятии в Забайкальском крае, где я родилась. Руссдрагмет предоставляет такую возможность. Кроме того, я слышала много положительных отзывов об организации производства и социальных программах этой компании. Благодаря нашим преподавателям мы получаем хороший базовый уровень знаний, который позволяет выпускникам университета уверенно чувствовать себя на рынке труда.

День карьеры в ИрГТУ завершился круглым столом «Современная модель взаимодействия университета с работодателями».

Представители компаний приняли активное участие в оживленной дискуссии, которая касалась развития прикладного бакалавриата, организации сетевого обучения и создания базовых кафедр университета на предприятиях. Такая обратная связь позволяет вузу корректировать образовательные программы, искать новые эффективные формы подготовки специалистов.

Иллюстрации: 

Николай Коновалов, первый проректор ИрГТУ
Николай Коновалов, первый проректор ИрГТУ
Наталья Донченко, начальник отдела практик и содействия трудоустройству студентов ИрГТУ
Наталья Донченко, начальник отдела практик и содействия трудоустройству студентов ИрГТУ
Ежегодно растет количество компаний-работодателей и соискателей, заинтересованных в данном проекте
Ежегодно растет количество компаний-работодателей и соискателей, заинтересованных в данном проекте
baikalpress_id:  99 954