Повысят ли пенсионный возраст?

Утром по радио услышал, что с 1 января 2014 года мужчины пойдут на пенсию с 65 лет, женщины — с 60, и работающие пенсионеры не будут получать пенсию. На что же тогда жить, на несчастные 8 тыс. рублей? Правда ли это? Я пока не пенсионер, но этот возраст близится. Мужики-то иногда и до 60 лет не дотягивают... Василий Кузьмич Парфенов, г. Иркутск

От редакции. Уважаемый Василий Кузьмич! С Вашим письмом мы обратились
в ОПФ РФ по Иркутской области. Отвечает заместитель управляющего И.С.Близнец.

На обращение читателя Парфенова В.К., направленное в наш адрес, по вопросам
увеличения пенсионного возраста и прекращения выплаты пенсии работающим
пенсионерам сообщаем следующее.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ,
трудовая пенсия по старости устанавливается при одновременном выполнении
следующих условий: достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 — для
мужчин) и наличии 5 лет страхового стажа. Действующим законодательством
ограничений для установления пенсии работающим пенсионерам не предусмотрено.

Кроме того, в соответствии со статьей 17 вышеуказанного закона лицам,
осуществляющим работу, с 1 августа каждого года производится корректировка
размера пенсии исходя из размера взносов, поступивших на страховую часть пенсии.

К сведению сообщаем, что Распоряжением Правительства РФ от 25 декабря 2012 г.
№ 2524-р утверждена Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы
Российской Федерации, задачами которой являются: — обеспечение коэффициента
замещения трудовой пенсией по старости до 40% утраченного заработка при
нормативном страховом стаже и средней заработной плате;

— достижение приемлемого уровня пенсии для среднего класса за счет участия в
корпоративных и частных пенсионных системах;

— обеспечение среднего размера трудовой пенсии по старости не менее 2,5—3
прожиточных минимумов пенсионера;

— поддержание приемлемого уровня страховой нагрузки для субъектов
экономической деятельности с единым тарифом страховых взносов для всех категорий
работодателей;

— обеспечение сбалансированности формируемых пенсионных прав с источниками их
финансового обеспечения;

— развитие трехуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами (для
средне- и высокодоходных категорий — с опорой на добровольное пенсионное
страхование и негосударственное пенсионное обеспечение);

— повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы.

Реализация указанной стратегии позволит в долгосрочной перспективе
осуществить переход к новой системе формирования пенсионных прав исходя из
требования сбалансированности пенсионных прав и обязательств по выплате пенсий.

При этом указанная стратегия не предусматривает ни повышения пенсионного
возраста, ни прекращения выплаты пенсии работающим пенсионерам.

Подготовила Татьяна Мегельбей.

Метки:
baikalpress_id:  43 592