Спрашивайте в комитете по труду!

Здравствуйте, уважаемая редакция «СМ Номер один»! Хочу сразу предупредить, что называть имена, название и место нахождения учреждения я не буду. Далее я объясню причину, думаю, редакция меня поймет.

Моя ближайшая родственница работала уборщиком служебных помещений в одном из
отделений Управления федерального казначейства по Иркутской области. Со 2 мая
2012 года она была сокращена, так как всех своих уборщиков служебных помещений
УФК по ИО сократило и заключило государственный контракт по оказанию услуг по
уборке помещений с индивидуальным предпринимателем. Моя родственница осталась на
прежней работе, заключив трудовой договор с ИП, который выиграл конкурс по
оказанию услуг по уборке помещений.

До того как она получила договор на руки, на прежней работе ей сказали, что
работа официальная. Но, получив и ознакомившись, поняла, что договор носит
административно-правовой характер. Работа неофициальная, записи в трудовой
книжке не будет, трудового стажа не будет. Договор заключен со 2 мая 2012 по 31
декабря 2012 года. Отпуска не будет, не будет отчислений ни в какие фонды: ФСС,
ФМСф, ФМСт, отчислений в ПФ на страховую и накопительную части, не будет
оплачиваться больничный лист, произошло сокращение заработной платы.

В трудовом договоре ИП ставит условие: не передавать третьим лицам место
работы, объем выполняемой работы, сведения о заработной плате. По этой причине я
не могу назвать имена, адрес отделения УФК по ИО, где работает моя родственница.
Пишу, чтобы редакция «СМ Номер один» помогла разобраться, почему УФК по ИО
поступило со своим обслуживающим персоналом (уборщиками) подобным образом:
лишила всех социальных гарантий, права на пенсионное обеспечение. Тем, кто уже
на пенсии, но продолжает трудиться, не будет корректировки трудовых пенсий с 1
августа; им нельзя болеть, т. к. больничные листы оплачиваться не будут. Они в
своей стране на правах гастарбайтеров! Все организации и учреждения имеют в
своем штате своих уборщиков и с целью экономии заработной платы их не сокращают.
У них же самая маленькая заработная плата!

Как понимать действия УФК по ИО и задачи президента и Правительства РФ по
повышению уровня жизни своих граждан, их занятость.

Условия ИП по неразглашению условий, сведений о работе, о доходах наводит на
мысль, что это связано с тем, чтобы не платить налоги государству. Помогите
разобраться.

С уважением — Шлапак Александра Геннадьевна, г. Иркутск

Уважаемая Александра Геннадьевна! На ваше письмо отвечает
руководитель УФК по ИО Т.З.Кузнецова. Управление Федерального казначейства по
Иркутской области, рассмотрев ваше письмо по поводу обращения А.Г.Шлапак в
редакцию вашей газеты, сообщает следующее.

В соответствии с Программой Правительства РФ по повышению эффективности
бюджетных расходов на период до 2012 года, утвержденной распоряжением
Правительства РФ и Планом ФК по повышению эффективности бюджетных расходов на
2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов, одним из основных направлений
повышения эффективности деятельности органов исполнительной власти, в том числе
территориальных органов ФК, является передача функций органов исполнительной
власти, не отнесенных к основному виду деятельности, специализированным
организациям, создаваемым для обслуживания одновременно нескольких органов, или
размещение государственных заказов на соответствующие услуги (аутсорсинг). В
этих целях в соответствии с ФЗ от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на
поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и
муниципальных нужд» управлением размещен заказ на проведение открытого аукциона
в электронной форме на оказание услуг по комплексной уборке зданий и помещений
органов ФК ИО и заключен контракт с победителем открытого аукциона (далее —
Контрагент).

Выполнению вышеназванных мероприятий сопутствовало высвобождение
обслуживающего персонала (уборщиков служебных помещений) в органах ФК ИО.

Высвобождение работников управлением произведено в соответствии с трудовым
законодательством РФ: высвобождаемые работники в двухмесячный срок предупреждены
о предстоящем сокращении в письменной форме и под роспись, при наличии вакантных
должностей в территориальных отделах ФК ИО им предлагались иные должности,
соответствующие их квалификации. Уволенным по сокращению работникам в
соответствии с требованиями ТК РФ выплачены выходное пособие и средняя месячная
заработная плата на период трудоустройства.

В соответствии с условиями заключенного государственного контракта управление
имеет право контролировать и требовать от Контрагента надлежащего качества
оказания услуг, предусмотренных контрактом. При этом Контрагент является
самостоятельным хозяйствующим субъектом, в чью хозяйственную деятельность
управление не вправе вмешиваться.

Контроль за осуществлением его деятельности за рамками государственного
контракта, а именно за соблюдением Контрагентом требований трудового
законодательства, не входит в компетенцию управления: в соответствии со ст.353
ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, осуществляется федеральной инспекцией труда. Советуем вам обратиться в
комитет по труду.

Подготовила Татьяна Мегельбей.

Метки:
baikalpress_id:  43 475