По европейским стандартам

Ангарский цементно-горный комбинат отметит 55-летний юбилей увеличением производства

На Ангарском цементно-горном комбинате общий объем производства цемента, по прогнозным данным, в 2012 году достигнет 705 тысяч тонн, что на 3,4% больше, чем в прошлом году, а объем реализации увеличится на 1,4% и будет равен 700 тысяч тонн. Об этом на пресс-конференции, посвященной 55-летнему юбилею предприятия, сообщил гендиректор комбината Владимир Афанасин. По его словам, 7 декабря будет отмечаться круглая дата одного из ведущих предприятий цементной отрасли Восточной Сибири. Строительство комбината началось в марте 1955 года, а уже в декабре 1957 года в эксплуатацию была введена первая технологическая линия по производству цемента мокрым способом.

Владимир Афанасин рассказал, что в 2011 году крупным акционером предприятия
стало ООО «Русская цементная компания», которое в сотрудничестве с ОАО
«Холдинговая компания «Сибирский цемент» реализует проекты, направленные на
переоснащение завода и повышение эффективности сбытовой деятельности.

— Летом этого года завод перешел на выпуск цемента по европейским стандартам,
которые устанавливают единые для всех стран Евросоюза методы испытаний и
классификацию характеристик качества цемента, — отметил гендиректор. — Кроме
того, завод поставил новый рекорд по производству бездобавочного цемента — в
августе было выпущено 54 тысячи тонн этой продукции, раннее максимальный
показатель составлял 36 тысяч тонн. На предприятии уделяется пристальное
внимание обеспечению экологической безопасности производства. На заводе
реализуется специальная программа, которая в том числе включает регулярный
ремонт и замену пылеулавливающего оборудования, — подчеркнул Владимир Афанасин.

По его словам, среднемесячная зарплата рабочих основных профессий (машинистов
угольных и цементных мельниц, машинистов вращающихся и шахтных печей,
транспортерщиков горячего клинкера и других) в этом году увеличена на 21% по
сравнению с аналогичным показателем прошлого года и составляет сейчас 32 тыс.
рублей.

— Для стимулирования работников в этом году зарплата была поднята два раза, —
отметил гендиректор. — Что касается начальников, то они получат премию по итогам
года, если те будут успешными.

Он также рассказал, что недавно был обновлен рабочий состав; люди, которые
достигли пенсионного возраста, ушли на заслуженный отдых, однако с некоторыми из
них заключен договор, они дают консультации, т. к. их знания и опыт бесценны.

— Я придерживаюсь лозунга «Молодым везде у нас дорога, старикам везде у нас
почет», — отметил Владимир Афанасин. — Существует благотворительный фонд,
который формируется за счет взносов самих заводчан. Ежемесячно люди из своего
заработка добровольно отчисляют средства, которые потом направляются на благие
дела».

Метки:
baikalpress_id:  24 904
Загрузка...