Накопили — получите!

В конце ноября 2011 года был принят ФЗ № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений». Новый закон определяет три вида выплат пенсионных накоплений: единовременная, срочная, выплата накопительной части трудовой пенсии по старости.

Единовременная выплата

Гражданин, чья накопительная часть составит пять и менее процентов по
отношению к размеру его трудовой пенсии по старости (страховая + накопительная
часть), сможет получить все свои пенсионные накопления единовременно. Под эту
категорию в первую очередь подпадают мужчины 1953—1966 года рождения и женщины
1957—1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 годы уплачивались страховые
взносы на накопительную часть трудовой пенсии. На единовременную выплату также
могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию, или трудовую пенсию
по инвалидности, или пенсию по случаю потери кормильца, которые не приобрели
права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового
стажа (не менее пяти лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста
(мужчины — 60 лет и женщины — 55 лет).

Срочная выплата

Пенсионные накопления можно будет получать в виде срочной пенсионной выплаты.
На нее имеют право только участники Программы государственного софинансирования
пенсий (взносы как гражданина, так и государства) и обладатели сертификата на
материнский капитал, которые направили его средства на формирование
накопительной части своей будущей пенсии.

Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она
не может быть меньше 10 лет. Наконец пенсионные накопления будут получать в виде
накопительной части трудовой пенсии по старости. В 2012 году ее размер будет
рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты пенсии в 18 лет. То есть,
чтобы получить ежемесячный размер накопительной части пенсии в 2012 году, надо
общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования)
поделить на 216 месяцев.

Комбинации

Срочную выплату и накопительную часть трудовой пенсии при определенных
условиях можно будет комбинировать. К примеру, пенсионные накопления гражданина
формировались за счет взносов работодателя в рамках обязательного пенсионного
страхования, но при этом гражданин был участником Программы государственного
софинансирования пенсий и/или направил на накопительную часть пенсии средства
материнского капитала. В этом случае у гражданина есть два варианта. Первый —
получать всю сумму пенсионных накоплений в виде накопительной части трудовой
пенсии по старости.

Второй — часть, сформированную за счет взносов работодателя, гражданин будет
бессрочно получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, а
взносы от участия в Программе софинансирования и средства материнского капитала,
при желании — в виде срочной пенсионной выплаты, самостоятельно определив ее
срок, но не менее десяти лет.

По материалам пресс-службы УПФР подготовила Татьяна
Мегельбей.

Метки:
baikalpress_id:  43 304