Минимальный размер оплаты труда

Здравствуйте, уважаемые сотрудники газеты! Больше 30 лет я выписываю эту газету, и до сих пор она мне нравится. Пишу это письмо, чтобы вы объяснили нам, как жить дальше. Уже давно прожиточный минимум, да и минимальная зарплата, далеко отличается от фактической. Руководители, ссылаясь на кризис, говорят нам, что зарплату невозможно увеличить с 3000 рублей хотя бы до 3500 рублей.

Никто не проверяет и не контролирует их. А цены в магазинах огромные. При такой зарплате жить невозможно. Как только повысили пенсию, так цены сразу подскочили в 2—3 раза. Молоко, 1 литр, стоит уже 47—48 рублей, сахар — 45 рублей, хлеб — до 20 рублей, дрова — 5000 рублей за 10 кубов. А на мясо и колбасные изделия лучше не смотреть. И в аптеку тоже надо денежки. Может, вы дадите совет в газете, как жить дальше?

Рудых Зинаида Ивановна, п. Жигалово

От редакции. Уважаемая Зинаида Ивановна! На Ваш вопрос отвечает начальник Управления заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минэкономразвития, труда, науки и высшей школы Иркутской области О.В.Рукосуева.

В соответствии со ст. 2 Закона ИО от 9 октября 2008 года № 83-оз «О порядке установления величины прожиточного минимума в ИО» величина прожиточного минимума устанавливается на душу населения и по основным социально-демографическим группам в области, а также с учетом территориальной дифференциации уровня цен в ИО:

— по местностям, приравненным к районам КС, и районам КС;

— по иным местностям.

Постановлением правительства ИО от 29.01.2010 г. № 8/1-пп величина прожиточного минимума за 4-й квартал 2009 года по иным местностям в расчете на душу населения составляет 5202 руб., для трудоспособного населения — 5586 руб., пенсионеров — 4087 руб., детей — 4950 руб. Величина прожиточного минимума устанавливается ежеквартально правительством ИО на основании потребительской корзины и данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по ИО об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары, услуги, а также расходов по обязательным платежам и сборам.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии с ФЗ от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 рублей — на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за 4-й квартал 2007 года.

С вступлением в силу ФЗ РФ от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ изменено понятие минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Таким образом, в величину минимального размера оплаты труда включаются все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором.

Ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда независимо от организационно-правовой формы собственности.

Нормы оплаты труда бюджетных организаций определены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Оплата труда в коммерческих организациях определяется коллективными договорами, а также локальными актами организаций самостоятельно, но не ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда.

Метки:
baikalpress_id:  42 245