Сложная ситуация в школе

Коллектив МКОУ «Харбатовская СОШ Качугского района Иркутской области» обращается к вам с криком о справедливости (если такова есть).

В нашей школе сложилась очень сложная психологическая обстановка, которая отбивает все желание работать. В апреле было написано анонимное письмо в следственные органы, где были выявлены серьезные финансовые нарушения.

В январе 2015 г. необоснованно была снята часть заработной платы техническим работникам, работникам столовой, зав. библиотекой. В школе не обновляется материальная база предметных кабинетов. Учителя вынуждены оборудовать кабинеты на свои средства, на покраску кабинетов деньги собираются с учеников или учителя красят за свой счет. Ежегодно собираются деньги за использование летнего водопровода с каждого двора по 500 рублей, а в этом году по 800 рублей.

Деньги не поступают на счет школы и используются неизвестно как. Куда уходят все эти деньги?

Мы обращаемся к вам; если меры не будут приняты, мы будем писать в Москву.

Мы решительно настроены добиваться справедливости. При необходимости вы можете обратиться к председателю трудового коллектива А.В.Ощепкову, а также к учителям: Л.В.Чемякиной, М.Ф.Ковальчуку, Г.С.Шалукшиной, О.И.Костюченко, Н.А.Кулаковой, М.М.Ощепковой, А.И.Курбановой, Н.А.Бутухановой, Л.Л.Каминской, О.В.Лыпко, И.А.Быковой, С.В.Тормозову, Н.А.Кошкиной и т. д.

Мы пишем анонимно, потому что не верим в порядочность и справедливость нашей власти.

(Текст опубликован с сокращениями)

Педагогический коллектив МКОУ «Харбатовская СОШ»

  • От редакции

Уважаемые работники МКОУ «Харбатовская СОШ»!

На все ваши вопросы отвечает специалист министерства образования ИО.

Ваше обращение по вопросам оказания помощи в решении проблем, связанных с заработной платой, а также законности действий директора МКОУ «Харбатовская СОШ Качугского района», направленное в правительство ИО, рассмотрено. По существу вопросов сообщаю следующее.

В соответствии с п. 8 Положения «О министерстве образования ИО» министерство от имени ИО выступает учредителем государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждает их уставы, назначает и увольняет руководителей указанных государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также заслушивает отчеты об их деятельности.
Согласно статье 9 ФЗ от 29 января 2012 года № 273ФЗ «Об образовании в РФ», организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях относится к полномочиям органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в сфере образования (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами).

Министерством образования ИО выделена субвенция на оплату труда работников для образовательных учреждений муниципального образования «Качугский район» в полном объеме в соответствии с утвержденными нормативами затрат в рамках возможностей бюджета ИО. Дальнейшее распределение средств между образовательными организациями осуществляют органы местного самоуправления муниципального образования.

По результатам проведенной служебной проверки Качугским районным отделом народного образования установлено следующее.

Оплата труда работников образовательной организации осуществляется в соответствии с Положением «Об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Харбатовская средняя общеобразовательная школа», отличной от Единой тарифной сетки», утвержденное приказом директора МКОУ Харбатовской СОШ А.В.Ощепковым и согласованным с трудовым коллективом МКОУ «Харбатовская СОШ».

Заработная плата работников начисляется на основании Положения об оплате труда в пределах фонда доведенного данной организации.

Месячный фонд оплаты труда делится:

  1. На базовую часть (предназначенную для выплат ставок (окладов) и компенсационных выплат по тарификации и штатному расписанию);
  2. На стимулирующую часть.

Стимулирующая часть выплачивается за достигнутые результаты по показателям, установленным в Положении об оплате труда в пределах фонда оплаты труда данной образовательной организации.

С 1 января 2014 года в федеральном бюджете не предусматривается софинансирование субъектов РФ на выплату денежного вознаграждения педагогическим работникам. Выплаты за выполнение функций классного руководителя осуществляются за счет областного бюджета, начисление производится по тарификации отдельной строкой с учетом количества учащихся в классе по состоянию на начало учебного года и выплачивается вместе с основной заработной платой.

В соответствии с Положением об оплате труда должностные оклады заместителей руководителя образовательного учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10—30% ниже должностного оклада руководителя, таким образом главному бухгалтеру должностной оклад установлен на 10% ниже директора.

Материальная база предметных кабинетов в МКОУ «Харбатовская СОШ» периодически обновляется, так за последние 5 лет было приобретено следующее оборудование: учебное оборудование, интерактивные доски, компьютеры и оборудование к ним, принтеры и ксероксы, сетевое оборудование, мультимедийные проекторы, спортивный инвентарь. Также в школе имеются: домашние кинотеатры, усилитель звука, вокальные микрофоны, цифровые видеокамеры и фотоаппарат, телевизор. В феврале 2015 года мэром муниципального района «Качугский район» на 150-летний юбилей МКОУ «Харбатовская СОШ» выдан сертификат на 20 000 рублей, который направлен на приобретение оборудования в кабинет биологии МКОУ «Харбатовская СОШ».

Летним водопроводом МКОУ «Харбатовская СОШ» пользуется 2/3 населения с. Харбатово, оплата за водопровод производится добровольно по заявлениям. Финансовые средства, собранные по приходно-кассовым ордерам за летний водопровод, направлены на приобретение материальных ценностей на нужды МКОУ «Харбатовская СОШ».

По данным бухгалтерского учета, согласно оборотно-сальдовой ведомости, на балансе МКОУ «Харбатовская СОШ» числятся комбайн «Енисей», трактор ДТ-75Н, трактор МТЗ 82.1 и трактор МТЗ-80, сеялка, плуг, каток. Вся транспортная техника находится на территории МКОУ «Харбатовская СОШ». По распоряжению администрации муниципального района «О продаже транспортных средств» от 27.07.2015 года № 454 вышеперечисленные транспортные средства готовятся к продаже, ведется подготовка документации. После завершения процедуры продажи финансовые средства будут перечислены на специальный счет администрации муниципального района «Качугский район» и в дальнейшем будут потрачены на укрепление материально-технической базы МКОУ «Харбатовская СОШ».

Также на балансовом учете по представленной оборотно-сальдовой ведомости находится прицеп-цистерна 2001 года выпуска (водовоз-бочка) в количестве 2 шт.

По вопросу необоснованного снятия заработной платы за январь.

Часть первая статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Выплаты стимулирующего характера не являются обязательными и могут меняться в зависимости от результатов качества труда работников в пределах фонда оплаты труда.

По результатам служебной проверки директору МКОУ «Харбатовская СОШ» вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Учитывая различные позиции вас и вашего работодателя по вопросу оплаты труда, возникший индивидуальный трудовой спор разрешить возможно только в судебном порядке на основании статей 381, 391, 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

baikalpress_id:  109 563
Загрузка...