Заработная плата должна быть достойной

Губернатор обсудил с профсоюзами наболевшие вопросы

Губернатор Сергей Ерощенко встретился с представителями профсоюзов. Зал художественного кинотеатра областного центра был полон. Люди приехали специально, чтобы обсудить наболевшие вопросы. Тем более что повод поговорить был подходящий — в октябре профсоюзы всего мира отмечают день действий «За достойный труд!». В этом году было решено уделить особое внимание установлению стандартов труда и их законодательному утверждению.

«Делать, а не ждать»

По словам председателя Иркутского областного совета профсоюзов Александра
Оболкина, главным стандартом труда является заработная плата. Она должна
обеспечивать экономическую свободу человеку и его семье. Пока Иркутская область
далека от этого стандарта. Есть серьезные проблемы по оттоку населения (особенно
много уезжает из области молодежи, получившей высшее образование) и по
количеству безработных. Профсоюзный актив предложил заключить региональное
соглашение о минимальной зарплате на 2013 год на уровне не ниже размеров
прожиточного минимума трудоспособного населения с доведением ее до уровня
минимального потребительского бюджета. Кроме того, актив добивается принятия
регионального закона о социально-государственном партнерстве.

Выступая перед представителями профсоюзов, губернатор Иркутской области
отметил, что заработная плата не должна быть минимальной, она должна быть
достаточной, то есть доведена до зарплаты не ниже средней по экономике. Сделать
это вполне реально. Но это задача не одного дня. Увеличение заработной платы
будет поэтапным. Кроме этого, одной из задач работы областного правительства с
профсоюзами должна стать легализация серых зарплат. Добиться этого можно при
заключении тройного соглашения между работодателем, Иркутской областью и
профсоюзной организацией. «Нужно делать все, чтобы все предприятия имели
соглашения, где были бы прописаны все социальные обязательства, чтобы серая
зарплата перестала быть выгодной, а зарплата каждого отдельного работника
зависела от его вклада в общее дело», — подчеркнул губернатор.

— Через три года у нас должны остаться только те предприятия, которые
работают легально, платят налоги, создают рабочие места. Работа каждого министра
должна быть публичной. Я буду поддерживать людей, которые могут реально
отчитаться за проделанную работу, — заверил Сергей Ерощенко.

Говоря о проблеме оттока населения, губернатор заявил, что на территории
области должны действовать лучшие предприятия. Люди уезжают, и это логично. Ведь
каждый пятый в Иркутске — студент. После окончания вузов вчерашним учащимся
нужно где-то работать. Образование в области остается на высоком уровне.

Квалифицированным специалистам неинтересно трудиться на производствах,
построенных много десятилетий назад. Для решения проблемы нехватки
квалифицированных кадров в Иркутской области создается центр опережающего
перепрофилирования. А для решения задачи поддержания здоровья работников будет
создана карта здоровья области. Мониторинг даст возможность определить самые
неблагополучные в плане здравоохранения территории, направить помощь в
конкретные населенные пункты.

По словам Сергея Ерощенко, областной бюджет направлен на социальное
обеспечение. На эти цели уходит 65% всей бюджетной составляющей (по данному
показателю регион занимает первое место в Сибирском федеральном округе), всего
10% — на развитие. Это лишает бюджет гибкости, но зато позволяет повысить
заработную плату бюджетникам, строить новые необходимые территориям объекты.
Рост ВРП Иркутской области составил 7%, рост инвестиций — 6%, что позволило в
2011—2012 годах обеспечить прирост доходной части областного бюджета почти на 10
млрд рублей. Это позволило решить многие социальные задачи. «Стоит признать, что
это деньги от добычи полезных ископаемых, в основном нефти. Нужно идти по
инвестиционному пути развития. Прекращать быть дотационной территорией. Но не
нужно ждать, нужно делать», — подчеркнул губернатор.

Сибирский характер управления

В этот день выступить мог каждый желающий. Зал горячо поддерживал каждого,
кто подходил к микрофону. Проблемы у людей из разных территорий области
одинаковые: низкая заработная плата, нехватка мест в детских садах, обеспечение
детского отдыха в летний период. Черту под выступлениями подвела Валентина
Федосеева, председатель профсоюзов народного образования:

— В учреждениях Иркутской области не хватает нянь, медсестер, не хватает
учителей. Многие работают по 12 часов в сутки, чтобы получить хоть какие-то
деньги. Работники бюджетной сферы остаются нуждающимися людьми. Нам нужна
программа развития территории. Регион нуждается в сибирском, прямом характере
управления, в котором нет места лукавству.

Собрание продолжалось несколько часов. Расходиться, не услышав, что скажет
губернатор, не хотел никто. Сергей Ерощенко внимательно выслушал всех
докладчиков. Кроме этого, глава региона успевал принимать вопросы, поступавшие к
нему из зала в письменном виде. Отвечая на вопросы профсоюзных активистов,
Сергей Ерощенко отметил, что для решения ряда проблем в бюджетной сфере должен
быть выработан системный подход. Говорилось и о роли управления на местах.
«Обеспечить детские сады кадрами, а кадры достойной зарплатой — это забота
местных властей. Если этого не делает мэр, меры будет принимать областное
правительство. И если выяснится, что деньги используются не по целевому
назначению, люди об этом узнают. Это забота муниципальной власти — собирать
налоги, а потом, по примеру областной власти, 50% отдавать в социальную сферу».

Глава региона пообещал, что сразу же вызовет к себе на разговор мэра Саянска,
где пустует новый детский сад из-за нехватки кадров, а также разберется с
ситуацией в Братске, где местная администрация не повысила зарплату воспитателям
на 15%.

Завершая встречу, Сергей Ерощенко пообещал, что на все вопросы, которые
поступили во время встречи, будут даны конкретные ответы в письменном виде.
Участникам, желающим встретиться с главой региона лично, были назначены
встречи.

Загрузка...