Рабочий вопрос

Бесплатные консультации по трудовым спорам и карьерным вопросам для читателей «Пятницы» дает наш независимый эксперт Юлия Коломпарь.

— Вот уже 12 лет работаю в школе учителем. Преподавал такие предметы, как технология, черчение, ОБЖ. Сейчас хотелось бы сменить сферу деятельности. Люблю что-нибудь мастерить своими руками, поэтому хорошо разбираюсь в инструментах. Возможно ли, имея такой опыт работы, устроиться продавцом-консультантом инструментов и строительных материалов?

— Действительно, сейчас на рынке труда высокая потребность в хороших продавцах-консультантах, умеющих установить контакт с потенциальным покупателем, прояснить потребности, хорошо разбирающихся в товаре и ассортименте, который он предлагает. Рекомендую найти вакансию продавца консультанта в магазин инструментов или строительных материалов (возможно, через Интернет в любом регионе, городе) для того, чтобы внимательно изучить требования к кандидатам. Затем сделайте резюме с указанием своих профессиональных компетенций, кото рые заявлены в требованиях по вакансиям. Следующим шагом отправьте резюме в компании, в которых требуются сотрудники на эти позиции. Будет еще лучше, если вы подготовите сопроводительное письмо (краткое письмо, почему вы заинтересовались данной вакансией и почему работодателю нужно выбрать именно вас).Но это только полдела, когда вас пригласят на собеседование, вы должны будете убедить интервьюера, что владеете навыками продаж. Владеете?

На эту тему есть много материалов в Интернете. Просмотрите эти материалы. Вас обязательно уже на собеседовании попросят продать интервьюеру что-нибудь, как правило, ручку.

— В течение нескольких лет работала на частном предприятии в качестве главного бухгалтера (единственного). Со временем поняла, что работы стало слишком много, и я увязла в текучке, «болоте» так, что абсолютно не оставалось времени для саморазвития. И вообще, в принципе, перестала успевать делать всю работу вовремя и качественно, в полном объеме. Руководитель посчитал экономически нецелесообразным прием на работу второго бухгалтера, считая, что я и так справляюсь. А тем временем «снежный ком» продолжал расти. Единственным верным решением показалось увольнение, что воспринялось руководителем, как предательство. В общем, вся история закончилась тем, что теперь мне не дают каких-либо хороших рекомендаций. Но! На данный момент я нахожусь в поиске работы. Естественно, время от времени возникает вопрос о рекомендациях с прошлого места работы. Такой вопрос вводит меня в ступор. Если отвечаю так, как все есть, потенциальные работодатели усматривают в моих словах лукавство. Кто-то верит на слово, но на работу меня не принимают, несмотря на 10-летний стаж. Большая просьба, подскажите, как себя вести при собеседованиях в моей ситуации, чтобы не отпугивать работодателей.

— Не стоит отчаиваться. На самом деле рекомендацию вам, как специалисту, может дать не только директор, но и коллеги с прошлых мест работы, а также специалисты из других областей, с которыми вы пересекались по работе. Подумайте, кто может охарактеризовать вас? Возможно, например главный бухгалтер, под чьим прямым руководством вы были на предыдущем месте работы, руководитель по персоналу или просто коллеги с последнего места работы. Если вашу организацию проверяли аудиторы, постарайтесь взять контакты аудитора, кто был на вашем предприятии, и попросите его дать вам рекомендацию. И не бойтесь объяснять истинную причину отрицательных отзывов. Обязательно предупредите на собеседовании о возможной реакции директора. Для многих руководителей смена бухгалтера, а тем более единственного, всегда стрессовая ситуация, поэтому его обиду можно понять. Но заручившись поддержкой бывших коллег, вам будет легко справиться с этой задачей.

Загрузка...