Пенсия по-новому?

С 1 января 2015 года в России вводится новая формула расчета пенсии. Вместо трудовых пенсий будут назначаться страховые пенсии (по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца) и накопительная пенсия (если человек определится, что будет формировать пенсионные накопления).

Новое пенсионное законодательство будет применяться в отношении тех граждан, которые начнут свою трудовую деятельность в 2015 году или позднее. У всех остальных пенсионные права, сформированные до 2015 года, преобразуются в баллы и сохранятся в полном объеме.

Важно понимать, что новая пенсионная формула не будет касаться тех граждан, чьи пенсионные права уже полностью сформированы, то есть тех, кто выйдет на пенсию в 2014 году или уже находится на заслуженном отдыхе. Их пенсия ни при каких обстоятельствах не будет уменьшена.

Знание правил начисления пенсии дает каждому человеку возможность сознательно относиться к формированию  будущего пенсионного капитала. Итак, по новой пенсионной формуле свой доход в старости можно представить следующим образом:

пенсия = А х В + С + d, где:

А – это пенсионные баллы, количество которых зависит от стажа, уровня официальной зарплаты и возраста выхода на пенсию;

B – стоимость одного пенсионного балла, ежегодно утверждаемая законом о бюджете ПФР;

C – фиксированная выплата. Это аналог сегодняшнего фиксированного базового размера пенсии, который с 1 апреля 2014 года равен 3 910 руб. 34 коп. Предусмотрена ежегодная индексация фиксированной выплаты не ниже уровня инфляции. Для определенных категорий граждан: инвалидов 1 группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, получающих надбавку на иждивенцев, у граждан, обратившихся за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста, размер фиксированной выплаты  устанавливается в повышенном размере;

d – накопительная пенсия. Порядок ее исчисления  аналогичен расчету сегодняшней накопительной части трудовой пенсии.

Обязательными условиями для назначения страховой пенсии к 2025 году станут наличие 30 пенсионных баллов, минимум 15 лет трудового стажа и достижение общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 – для мужчин). По новой пенсионной формуле стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

Таким образом, единственным новым понятием в новой пенсионной формуле является индивидуальный пенсионный коэффициент (балл). Пенсионный балл – это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина, начиная с 1 января 2015 года с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Кроме собственно трудовой деятельности баллы начисляются за так называемые нестраховые периоды жизни гражданина, которые включаются в стаж. За один год военной службы по призыву или один год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом – 1,8. Отпуск по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются баллы: за первого 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска, за второго – 3,6, за третьего и четвертого – 5,4.

Значимые факторы, влияющие на размер страховой пенсии:

1. Официальная («белая») заработная плата.

Чем выше зарплата и продолжительнее срок, в течение которого работодателем за гражданина уплачивались страховые взносы, тем большая сумма отражена на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России и тем выше будет пенсия.

2. Возраст выхода на пенсию

Если гражданин приобрел право на страховую пенсию и не обратился за ее назначением либо отказался от ее получения, то он получит пенсию в повышенном размере. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсия увеличивается на определенные коэффициенты*. При этом общеустановленный возраст выхода на пенсию остается прежним.

 

Метки: Вопрос