Рабочий вопрос

Бесплатные консультации по трудовым спорам и карьерным вопросам для читателей «Пятницы» дает наш независимый эксперт Юлия Коломпарь.

— Сейчас я в декретном отпуске (ребенку сейчас 1 год и 3 мес.). Но за это
время компания, в которой я работала, развалилась. Узнала об этом случайно, по
сарафанному радио. Всех, кого было можно, уволили, оставшихся (вроде меня)
перевели на подставного генерального. То есть компания вроде как существует, но
деятельности не ведет. Никого, кроме генерального и декретных мамашек, в ней
нет. Пыталась дозвониться до бывших руководителей, но ни один из старых
руководителей не отвечает. Мне от компании не нужны деньги. Я лишь хочу
уволиться, чтобы: 1) можно было перевести себя на обеспечение ФСС; 2) спокойно
искать нового работодателя, когда придет время выходить из декретного отпуска.
Как быть?

Светлана

— Светлана! Давайте рассуждать так: кто-то же ведет бухгалтерскую отчетность
по этой компании? Поэтому в первую очередь советую вам найти бухгалтера
компании, в которую вас якобы перевели. Кстати, перевести вас без вашего
согласия не могли. Вы заявление о переводе подписывали?

Найти бухгалтера или директора можно, обратившись в региональное отделение
Пенсионного фонда или налоговую инспекцию. Когда найдете бухгалтера, попросите у
нее трудовую книжку для оформления загранпаспорта. Об увольнении не говорите и с
этим не спешите. Что вам мешает числиться в этой компании, пока вы в отпуске по
уходу? Надеюсь, пособие по уходу за ребенком вы получаете? Главное, чтобы ваш
работодатель не скрылся с вашей трудовой книжкой в неизвестном направлении. С
заверенной копией трудовой книжки советую обратиться к юристу-трудовику. Пусть
он удостоверится, что все записи внесены верно. В случае, если не сможете найти
руководство компании и свою трудовую книжку, не переживайте. Частично
восстановить трудовую книжку можно, сделав запросы в Пенсионный фонд, там
сохраняются сведения до момента прекращения сдачи отчетности организацией.
Восстановить трудовую книжку — обязанность нового работодателя. Но чтобы
подстраховаться, вы сами можете сделать все необходимые запросы в Пенсионный
фонд и предыдущим работодателям.

Также обратитесь в районный отдел ФСС. Такие случаи — не редкость. Даже у
ответственных работодателей бывают случаи, когда работодатель не имеет средств
на выплату пособий, тогда они напрямую перечисляются из ФСС. Не затягивайте. В
настоящий момент вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком по достижению
полутора лет (или трех), любой адекватный работодатель поймет пробел в резюме и
трудовой книжке, и числиться или не числиться — поверьте, непринципиально. Когда
подойдет время выхода на работу, обратитесь к грамотному консультанту. Удачи
вам!

Задать свой вопрос вы можете, написав письмо на адрес редакции или по
электронной почте
target=_blank>friday@pressa.irk.ru.

Метки:
baikalpress_id:  17 946
Загрузка...