Подхалимы в цене

От редакции. Стремление принести пользу государству, обществу, конкретному предприятию, как ни странно, зачастую наталкивается на глухую стену равнодушия и зависти. Письмо нашего читателя из Иркутска, лично столкнувшегося с таким отношением своих коллег, пропитано непониманием и обидой.

Основная моя профессия — геолог. Работал в Институте земной коры, писал
кандидатскую диссертацию. Публиковал статьи в отечественных журналах
геологического профиля. Защита диссертации свидетельствует о довольно высоком
профессиональном уровне и позволяет претендовать на более высокооплачиваемую
должность.

Однако защитить готовую диссертацию мне не позволили, выявив мелкие
недостатки. Мне было сказано, что нужно писать новую диссертацию, тем самым
отбрасывая меня на десять лет назад. В то же время были на ура защищены более
слабые работы, которые не вносили никакой ясности в геологическое строение
Прибайкалья. А вскоре мне предложили написать заявление об увольнении по
собственному желанию, мотивируя тем, что у меня сложный характер. Через полгода
после моего увольнения «по собственному желанию» из редакции отечественного
журнала пришло письмо, в котором сообщалось, что мою статью, опубликованную в
этом журнале, американцы перепечатали в свой International Geology Review и
выплатили мне гонорар в размере 85 долларов. В этой статье опубликовано одно из
защищаемых положений моей диссертации. Ни у кого из соискателей, успешно
защитивших диссертации в ИЗК, не было таких статей.

 И не у каждого доктора наук есть такие статьи! Кроме того, мне удалось
найти уникальные породы — коматиитовые базальты, первые во всей Восточной
Сибири. За это открытие меня уволили из института! Что может быть еще
парадоксальнее? Эти события дают ясное представление об обстановке, царящей в
иркутской геологической науке. ИЗК СО РАН уже в 80-х годах прошлого века
перестал быть местом решения геологических проблем и превратился в место по
обстругиванию людей по придуманным коммунистами стандартам.

Для того чтобы быть успешным, нужно быть угодливым и льстивым
приспособленцем. И не дай вам бог совершить открытие! Вас уволят, а ваше
открытие присвоят себе старшие по возрасту, но менее способные товарищи.
Разумеется, я мог бы и не писать заявление об увольнении, но тогда мне пришлось
бы смириться с этой ситуацией и работать еще 15—20 лет за 140 рублей в месяц.

В начале 90-х годов прошлого века, когда геологическую отрасль перестали
финансировать и на геологических предприятиях волна за волной пошли сокращения,
я, окончив курсы сварщика, пошел работать на стройку. В одном из строительных
СМУ меня приняли на работу сварщиком 3-го разряда. Я освоил ванную сварку и
работал на монтаже домов. Вертикальную ванную сварку доверяют варить
высококвалифицированным сварщикам 5-го разряда. За короткое время я научился
варить качественные вертикальные ванночки, и, поскольку сварщик 5-го разряда был
в отпуске, мне пришлось варить вертикальную ванную сварку на монтаже дома.

После этого я разговаривал с бригадиром, прорабом, главным инженером по
поводу повышения мне разряда, а соответственно и зарплаты. Но мне было сказано,
что раньше сварщиков за счет предприятия посылали на месяц в учебный комбинат,
где они обучались, сдавали экзамен и возвращались на предприятие с повышенным
разрядом. Теперь этого не делают, т. к. это предприятию не выгодно. Я понял, что
предприятию выгодно выполнение мною работы сварщика 5-го разряда, а получение
зарплаты по 3-му. Чувствуете, какая намечается параллель ситуаций в геологии и в
строительстве? С сожалением должен сделать вывод о том, что у нас не ценят
профессионализм, а ценят угодничество, подхалимаж и приспособленчество.

Приведу такой пример. В объявлениях о приеме на работу нигде не предъявляют
требование высокого профессионализма, зато в каждом — требуется
коммуникабельность. У меня возникают вопросы. Только ли со мной произошли такие
истории, когда не оценили мои профессиональные способности и возможности, или
подобные случаи происходят часто и с другими людьми? Далеко ли пойдет страна, в
которой ценят не профессионализм, а умение вовремя прогнуться перед начальством?
Ценность того или иного человека определяется тем, что он в своей жизни сделал
полезного для общества и для людей. Вопрос для читателей: кто ценнее, люди, всю
жизнь просидевшие в институте и не совершившие ни одного геологического
открытия, или человек, который в своей основной профессии геолога достиг
существенного результата и затем, работая на износ, строил жилые дома и
производственные здания, в которых сейчас живут и работают люди?

С уважением, Обыскалов Аркадий Константинович, г. Иркутск

Редакционную почту читал Данил Кузнецов

Метки:
baikalpress_id:  47 630