Рабочий вопрос

Бесплатные консультации по трудовым спорам и карьерным вопросам для читателей «Пятницы» дает наш независимый эксперт Юлия Коломпарь.

— Сейчас часто встречаются ограничения по возрасту на вакантные должности.
Как составить резюме возрастному (45 лет и старше) кандидату?

— Работодатели часто подбирают персонал, ориентируясь на средний возраст уже
работающей команды. Если вы видите интересную вакансию, но не вписываетесь в
возрастные рамки, рекомендую все равно откликаться, делая акцент на
профессиональные знания и навыки в соответствии с требованиями, указанными в
вакансии. Бывает, что работодателя смущают возрастные соискатели. Причинами
этому могут быть такие опасения, как отсутствие гибкости, наличие большого
опыта, что затрудняет обучаемость, невысокая работоспособность, медлительность,
отсутствие актуальных знаний в своей профессиональной области, вероятность
частых больничных, сложности в управлении такими сотрудниками и т. д. Поэтому
продавать нужно не возраст, а опыт, возможности и навыки — словом, ту
потенциальную пользу, что вы можете принести компании. Важно уже на этапе резюме
развеять эти опасения: сделать современное резюме с деловым фото, подчеркивающим
хорошую форму и деловой настрой, краткое (до двух страниц) описание
профессионального опыта с акцентом на знания современных технологий в своей
области и т. д. Помните, что обиды, претензии, вызванивания работодателя с
требованиями объяснить причины отказа и т. п. будут играть не в пользу такого
соискателя.

— Насколько негативное влияние может оказать при поиске работы перерыв в
стаже продолжительностью полгода?

— Конечно, все зависит от причин данного перерыва. Самое лучшее — если в
течение данного периода человек учился, приобретал новые знания, проходил
стажировку за границей, например. Тогда эту причину стоит обязательно указать в
резюме. Если же вы болели все это время — это, конечно, будет восприниматься
работодателями хуже. Стоит объяснить, что болезнь вылечена и не повлияет на
рабочий процесс в будущем. Если же вы просто ничего не делали, отдыхали весь
этот период — это, несомненно, окажет негативное влияние на впечатление
потенциального работодателя. Он не сможет быть уверен, что вы через год снова не
возьмете паузу для отдыха. Чаще всего бывает так, что поиски затягиваются и
человек не может долго найти работу. Такие кандидаты тоже отпугивают
работодателей, их мысли на этот счет обычно такие: «Если кандидата никто не брал
в течение такого долгого времени, значит, с ним явно что-то не так, откажу я ему
лучше на всякий случай». Здесь важно грамотно и четко мотивировать, почему так
произошло. Например, что вы тщательно относитесь к поиску, т. к. хотите найти
себе хорошее и стабильное место работы. В связи с этим отклоняли предложения
компаний с, например, не очень хорошей репутацией или неясными перспективами.
Желаю успехов в поисках.

— Вот уже 6 лет работаю в школе. Был учителем технологии, черчения, ОБЖ. Имею
навыки ремонтных работ в быту. Подскажите, возможно ли, имея такой опыт и
умения, устроиться продавцом-консультантом инструментов и строительных
материалов? Или все же необходим опыт работы в продажах?

— Попасть в продажи достаточно легко, но вот этим зарабатывать для своей
компании и для себя не у всех получается. Рекомендую найти вакансию
продавца-консультанта в магазине инструментов или строительных материалов и
внимательно изучить требования к кандидатам. Затем сделать свое резюме с
указанием своих профессиональных компетенций, которые заявлены в требованиях по
вакансии. Разослать резюме в компании, в которых требуются сотрудники на эти
позиции. Сопроводительное письмо не забудьте (почему вас заинтересовала данная
вакансия). Но это только полдела. Когда вас пригласят на собеседование, вы
должны будете убедить интервьюера, что владеете навыками продаж. Владеете? Очень
много материалов о том, как продать тот или иной товар, о
клиентоориентированности, о работе с возражениями клиентов, о сервисе в
Интернете. Почитайте, потренируйтесь. Вас обязательно уже на собеседовании
попросят продать интервьюеру что-нибудь, как правило ручку. Удачи!

Задать свой вопрос вы можете, написав письмо на адрес редакции или по
электронной почте
target=_blank>friday@pressa.irk.ru.

Метки:
baikalpress_id:  16 760