Возрастная дискриминация

От редакции
Если у вас или у ваших знакомых есть подобный опыт общения с работодателем или ответы на вопросы, поставленные в письме иркутянки, напишите в редакцию "Пятницы".

У меня, как и у многих людей моего поколения, достигших определенного возраста, возникает вопрос о трудоустройстве, а именно: на каком основании или в ТК РФ появилась статья, что людей старше 35 лет на работу не брать.

Недавно по бегущей строке было объявление: требуется делопроизводитель - и телефон. На мой звонок в эту организацию получен ответ из двух слов: требуются сотрудники до 35 лет.

Сколько можно унижать этим людей? Невольно напрашивается вопрос: что эта за работа, если возраст и внешние данные стоят на первом месте? И куда в организациях отправляют людей, достигших 35 лет?

Может, нашим депутатам стоит внести в закон статью о нарушениях прав человека в вопросе трудоустройства в определенном возрасте, т. е. от 35 и далее, или законно отправлять людей на пенсию.

Метки:
baikalpress_id:  45 557