Деловая оценочная игра для молодых специалистов НК «Роснефть» прошла в АНХК

В учебном центре Ангарской нефтехимической компании прошла корпоративная деловая игра «Лидеры роста». Как сообщает 9 августа 2018 года отдел АО «АНХК» по взаимодействию со СМИ и общественностью, она состояла из оценочных упражнений для выявления у участников организационных навыков и навыков принятия  решений, умения управлять  командой. В игре участвовали молодые специалисты девяти предприятий «Роснефти» - АО «Ачинский нефтеперерабатывающий завод», ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», АО «Иркутскнефтепродукт», АО «Верхнечонскнефтегаз», ООО «РН-Морской терминал Находка» и представители ангарской площадки - всего 41 человек.

Деловая игра «Лидеры роста» - ежегодное мероприятие, завершающее по итогам трехлетней программы развития молодых специалистов компании. Перед оценочной игрой они прошли предварительный отбор. На мероприятие попали лучшие - победители и призеры конференций, конкурсов, специалисты, включенные в кадровый резерв, обладающие активной жизненной позицией и инициативой.

Справка. Деловая оценочная игра «Лидеры роста» позволяет выявить сотрудников с лидерским потенциалом для формирования стратегического резерва компании. В ней участвуют молодые работники всех предприятий «Роснефти».

Фото отдела по взаимодействию со СМИ и общественностью АО «АНХК».

Популярные материалы по тегам новости: 
Комментарии

Нажмите "Отправить". В раcкрывшейся форме введите свое имя, нажмите "Войти". Вы представились сайту. Можете представиться через свои аккаунты в соцсетях. После этого пишите комментарий и снова жмите "Отправить" .

Система комментирования SigComments