Студенты БрГУ стали вторыми в деловой игре на V Сибирском кадровом форуме

ivanov_122_mСтуденты Братского государственного университета приняли активное участие в юбилейном V Сибирском кадровом форуме с международным участием, в рамках которого была запланирована и Всероссийская студенческая олимпиада по управлению персоналом «Кадровые технологии: вызов времени», проводимая под эгидой Министерства образования и науки РФ и управления учреждений образования и реализации приоритетного национального проекта «Образование». Как сообщили в вузе, форум проходил с 24 по 27 апреля 2012 года в Новосибирске. Студенты БрГУ составили достойную конкуренцию известным вузам Москвы, Новосибирска, Екатеринбурга, Кемерово, Иркутска и сумели занять почетное второе общекомандное место в деловой игре среди 21 команды.

В программу форума вошли межрегиональная олимпиада школьников по управлению персоналом «На пути к профессии!», всероссийская студенческая олимпиада по управлению персоналом «Кадровые технологии: вызов времени», научно-практическая конференция «Экономика труда: вызовы времени», всероссийский конкурс студенческих научных работ в сфере экономики труда и управления персоналом, мастер-классы ведущих HR-специалистов и руководителей бизнеса различных регионов Российской Федерации (Центр «Харизма» (Новосибирск), Служба «Детекция лжи» (Томск), ООО «Мак Консалтинг» (Санкт-Петербург). Состоялась презентация книг - победителей и лауреатов всероссийского конкурса на лучшую научную книгу 2008-2011 годов, проводимого среди преподавателей вузов и научных работников научно-исследовательских учреждений, круглый стол «Инновационный климат и кадровые технологии: взаимодействие бизнеса, образования и науки», дискуссионные площадки, тематические секции, ярмарка вакансий, информационные выставки центров бизнес-образования и многое другое.

В ходе кадрового форума студенты демонстрировали видео-визитки, писали тематические эссе, принимали участие в управленческо-психологической игре «Интуиция», имитационной компьютерной деловой игре «Стратегическое управление человеческими ресурсами», конкурсе PR-проектов, решали задачи, HR-кейсы, разгадывали кроссворды, делали доклады и т.д., и т.п. Для решения многих заданий студентам необходимо было показать не только знания, полученные в ходе учебного процесса, но и индивидуальные навыки и умения, характеризующие личность человека, проявить нестандартное мышление.

Студент БрГУ Николай Силкин стал членом Лиги молодых HR-менеджеров «Технологии будущего в экономике и управлении персоналом» за свой доклад «Инновационный трудовой потенциал как основа конкурентоспособности организации». Еще одна студентка вуза Александра Тетеркина была награждена именным сертификатом на прохождение производственной и преддипломной практик в территориальных налоговых органах Федеральной налоговой службы с возможным участием в конкурсах для последующего трудоустройства. Такие высокие достижения дают возможность студентам БрГУ серьезно заявить о себе в среде профессиональных HR-менеджеров, предложить инновационные идеи, найти творческий подход для решения кадровых проблем российских и зарубежных организаций.

Популярные материалы по тегам новости: 
Загрузка...