Шелеховский район рассчитывает на помощь в повышении зарплаты работникам детсадов

Источник: Байкал Инфо 24/10/2011 - 18:03

Внедрение новой системы оплаты труда в детских дошкольных учреждениях Шелеховского района начнется с 1 января 2012 года. Как сообщает пресс-служба администрации, по поручению мэра Александра Лобанова проект положения был обсужден коллективами МДОУ, в результате в него внесены необходимые поправки, учтены предложения Совета руководителей дошкольных учреждений.

На первом этапе внедрения новой системы в целом фонд оплаты труда в каждом учреждении будет увеличен на 20%. Шелеховскому району для этого необходимо дополнительное финансирование в размере 32,9 млн рублей. Администрация района обратилась к губернатору Дмитрию Мезенцеву, в министерство финансов Иркутской области за поддержкой. Возможности обеспечить введение новой системы оплаты труда за счет средств местного бюджета и необходимость помощи правительства Иркутской области обсуждалась на рабочем совещании у первого заместителя председателя правительства Владимира Пашкова с участием министра образования Виктора Басюка и представителей муниципальных образований, в том числе и Шелеховского района.

На встрече руководителей детских дошкольных учреждений и председателей профсоюзных комитетов Шелеховского района начальник отдела по труду управления по экономике Олег Нюргачев рассказал, что преимущества новой системы оплаты труда. В первую очередь, это уход от уравнительного подхода, оплата труда по результатам качественных показателей, повышение зарплаты, в том числе и у вспомогательного персонала, и что очень важно повышение заработной платы молодых специалистов в возрасте до 29 лет. Начальник управления образования администрации Сергей Доброхотов пояснил, что рост зарплаты во многом будет зависеть от квалификации и профессионализма педагогов. До 1 ноября необходимо создать рабочие группы, на основе примерного положения разработать положение об оплате труда в учреждении, обсудить, согласовать с профсоюзным комитетом, принять на общем собрании трудового коллектива, письменно уведомить каждого работника об изменении существенных условий труда.

Загрузка...